PROGRAMAS CORPORATIVOS
Adecuamos las necesidades de capacitación de tus colaboradores
Programas corporativos personalizados E-UREKA COLLEGE
Si un trabajador cuenta con conocimientos adquiridos en su experiencia laboral o empresarial, estos pueden ser reconocidos y certificados mediante un examen de convalidación, de acuerdo a lo establecido en la Ley 1075 y en el Marco Nacional de Cualificaciones
Nos hemos especializado en ofrecer esta metodología, que le permite ayudar a todas aquellas personas que a través de su experiencia de trabajo han obtenido un valioso cumulo de conocimientos y que a su vez desean lograr su certificación en un corto tiempo, por medio de tutorías virtuales dictadas por docentes expertos en el área de trabajo, con el fin de progresar en su carrera laboral y académica, aprovechando los recursos que tienen las organizaciones en sus programas de Formación Empresarial para así contribuir al logro de los objetivos planteados por la organización.
Nuestro portafolio cuenta con una amplia variedad de programas técnicos y tecnológicos en donde se pueden desarrollar y fortalecer las competencias y habilidades necesarias para el ejercicio profesional y organizacional con el acompañamiento de instructores expertos de alta calidad y reconocimiento en cada una de sus áreas, ajustando el contenido de cada uno de los programas a las necesidades específicas y realmente requeridas por la organización y área de trabajo
Programas técnicos laborales en máximo 4 meses
Podemos certificar en un tiempo máximo de 4 meses a través de La Metodología De Convalidación De Conocimientos +50 Programas Técnicos Laborales. Conócelos en detalle aquí
Programas Tecnológicos en máximo 10 meses
Al igual que en nuestros programas técnicos y a través de la Metodología De Convalidación De Conocimientos y/o Saberes, nuestros alumnos se pueden certificar en un tiempo máximo de 10 meses, como tecnólogos. Conoce en detalle las áreas aquí.
Beneficios
Bajo la Metodología de Convalidación de Conocimientos y/o Saberes, nuestros Clientes Corporativos tendrán el beneficio con e-ureka de adecuar sus necesidades de capacitación a sus colaboradores, personalizando no solo los contenidos de cada programa sino también los horarios y la duración del mismo, ajustándose así a los requerimientos específicos de la organización.
Personalización de contenidos programáticos, horarios y duración, conforme a las necesidades específicas de nuestros clientes corporativos para las diferentes áreas de su organización
Inversión a bajo costo vs. el modelo tradicional
Flexibilidad y autonomía para avanzar a propio ritmo y en corto tiempo.
Obtención de Certificaciones Académicas en los programas de Bachillerato, Técnicos, Tecnologías y Diplomados Online.
e-ureka College
Programas Corporativos
SISTEMA DE GESTION EN SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO SGSST
En e–ureka College conociendo las necesidades que tienen las organizaciones en cuanto a la seguridad y salud en el trabajo de sus colaboradores, hemos implementado cursos virtuales que abarcan toda la estructura de un sistema de gestión, también estamos en la capacidad de asesorar la implementación del mismo al interior de las empresas.
Cursos del Programa SGSST
Base del Decreto 1072 de 2015 Resol. 0312 de 2019
Metodología: Online Sincrónica / Asincrónica
Duración Certificable: 20hrs
Dirigido a todos los líderes y colaboradores que participan en el SGSST
+40 CURSOS VIRTUALES.
Metodología: Online Sincrónica / Asincrónica
Duración Certificable: 120hrs
Dirigido a todos los líderes y colaboradores que participan en el Plan Estratégico de Seguridad Vial
- Diplomado virtual: Diseño e implementación del SG-SST bajo decreto 1072 del 2015 y resolución 0312 del 2019. (Metodología 100% practica)
- Diplomado implementador Sistema Integrado De Gestión bajo ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 E ISO 45001: 2018
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Metodología: Online Sincrónica / Asincrónica
Duración Certificable: 120hrs
Dirigido a todos los líderes y colaboradores que participan en el SGSST
- Curso virtual: Curso Auditor Interno del SG-SST Bajo decreto 1072 del 2015
PLAN ESTRATEGICO DE SEGURIDAD VIAL
Cursos del Programa Plan Estratégico de Seguridad Vial
Metodología: Online Sincrónica / Asincrónica
Duración Certificable: 20 hrs
Dirigido a todos los líderes y colaboradores que intervienen en la prevención de accidentes de tráfico y proteger a los usuarios de las vías públicas promoviendo un entorno vial seguro.
+ 24 CURSOS VIRTUALES.
Metodología: Online Sincrónica / Asincrónica
Duración Certificable: 120hrs
Dirigido a todos los lideres y colaboradores que participan en el Plan Estratégico de Seguridad Vial.
- Diplomado implementador Plan Estratégico de Seguridad Vial bajo metodología resolución 40040595 del 2022
COACHING ONTOLÓGICO EMPRESARIAL
El coaching ontológico empresarial es una disciplina que se centra en el desarrollo y transformación de los individuos y equipos dentro de una organización, enfocándose en el ser, la forma en que interpretan la realidad y sus patrones de comportamiento. A través del coaching ontológico, se busca promover cambios profundos en la manera de pensar, comunicarse y actuar, lo que contribuye al crecimiento personal y profesional y, en última instancia, a la mejora del desempeño organizacional.
- Enfoque en el Ser: Se centra en la identidad y las creencias de los individuos, más que en sus habilidades y conocimientos técnicos.
- Transformación Personal: Promueve cambios profundos en la forma en que las personas perciben e interactúan con el mundo.
- Lenguaje y Comunicación: Pone énfasis en el poder del lenguaje y la comunicación como herramientas para la transformación.
- Emociones y Cuerpo: Considera las emociones y el cuerpo como aspectos integrales del proceso de cambio.
- Sostenibilidad del Cambio: Busca generar cambios duraderos que se mantengan a lo largo del tiempo.
- Evaluación de Necesidades: Identificar las áreas y niveles dentro de la organización que se beneficiarán del coaching ontológico.
- Selección de Coaches: Contratar o formar coaches ontológicos con experiencia y credenciales adecuadas.
- Diseño del Programa: Desarrollar un programa de coaching que se alinee con los objetivos estratégicos de la organización.
- Introducción y Sensibilización: Presentar el concepto y beneficios del coaching ontológico a los empleados y líderes de la organización.
- Sesiones de Coaching: Llevar a cabo sesiones de coaching individuales y grupales, enfocadas en los objetivos específicos de los participantes.
- Seguimiento y Evaluación: Realizar un seguimiento del progreso y evaluar el impacto del coaching en el desempeño y la cultura organizacional.
- Ajustes y Mejora Continua: Ajustar el programa en función de los resultados y el feedback recibido para maximizar su efectividad.
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- Mejora en la Comunicación Interna: Fomenta una comunicación más efectiva y auténtica entre los miembros del equipo.
- Aumento de la Productividad: Al transformar patrones de comportamiento y pensamiento, se incrementa la eficiencia y la productividad.
- Desarrollo de Liderazgo: Fortalece las habilidades de liderazgo y la capacidad de influir positivamente en otros.
- Mejora del Clima Laboral: Promueve un ambiente de trabajo más colaborativo y positivo.
- Adaptabilidad y Resiliencia: Ayuda a los empleados a adaptarse mejor a los cambios y a enfrentar desafíos con una mentalidad proactiva y resiliente.
La alianza que encenderá en tus trabajadores la llama que produce resultados extraordinarios.
Está basada en brindar, a través de herramientas tecnológicas, bajo un Ambiente Virtual de Aprendizaje, una transmisión de conocimientos de calidad a todas aquellas personas que deseen iniciar o culminar no solo sus metas de académicas sino el cumplimiento de sus sueños, que les permitirá no solo lograr sus objetivos personales sino también profesionales a través de herramientas de éxito probadas, ayudando a que Colombia y el mundo tengan en su gente una transformación en los conocimientos necesarios, con el fin de que progresen y alcancen sus sueños personales, laborales y/o de emprendimiento.
¿Qué es el Método MÁXIMO®?
MÁXIMO® es un método creado y probado por profesionales con más de 30 años de experiencia a través de su interacción y negocios con más de 350 empresas en 10 países de América Latina.
Su participación directa en procesos empresariales de entrenamiento, formación y ejecución de estrategias con empresas reconocidas a nivel nacional e internacional, les permitió co-crear herramientas simples, poderosas y de fácil implementación para llevar los resultados personales, profesionales y de ventas a otro nivel de manera ascendente y sostenible.
Su creador, el Dr Manuel Navas Campuzano, a través de más de 30 años de estarse involucrando y estudiando diferentes metodologías y herramientas de crecimiento personal desarrolladas por expertos a nivel mundial, ha compilado en el MÉTODO MÁXIMO lo mejor de cada una de ellas, logrando el reconocimiento de miles de personas y organizaciones nacionales e internacionales, que han logrado y sobrepasado sus objetivos a través del desarrollo de cada una de las herramientas creadas para este fin.
El método M Á X I M O es utilizado para elevar resultados personales y profesionales y ha impactado a más de 17.000 personas desde su creación en 1993.
Metodología
El método Máximo se desarrolla con base a distintas herramientas que permiten focalizar el objetivo al cual se quiere llegar, siempre basadas en el desarrollo de metas personales:
Cada uno de estos programas es preparado y llevado a cabo por expertos facilitadores quien a lo largo de su carrera se interesaron por tomar y especializarse en cada una de las herramientas logrando las habilidades necesarias para transmitir la esencia de estas, para que con una metodología comprobada, emocionar e involucrar a los participantes para que plasmen sus sueños, los hagan realidad y cumplan los objetivo tanto personales como profesionales.
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